Fleet & Benefits Specialist

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.

En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life".

Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!

Buscamos un/a Fleet & Benefits Specialist para el equipo de Talento del grupo Cantabria Labs,

El Fleet & Benefits Specialist, garantiza una gestión eficiente, sostenible y orientada a la experiencia de empleado de la flota corporativa y del catálogo de beneficios, asegurando su correcta administración, el control de costes, el cumplimiento normativo y contractual y la mejora continua de los servicios, en coordinación con las áreas internas y los proveedores externos.

Tus funciones serán:

• Gestionar de principio a fin la flota corporativa: altas, bajas, renovaciones, asignaciones, cambios de vehículo, mantenimiento, incidencias, siniestros, multas, combustible/recarga y devoluciones.

• Administrar los beneficios sociales y los planes de retribución flexible, garantizando la correcta incorporación, modificación y baja de las personas beneficiarias.

• Atender y resolver consultas e incidencias de empleados y responsables, ofreciendo una experiencia ágil, clara y homogénea.

• Coordinar a proveedores de renting, seguros, movilidad, retribución flexible,combustible, recarga y beneficios, realizando seguimiento de niveles de servicio, calidad e incidencias.

• Cargar pedidos, revisar facturas, consumos, contratos y datos maestros; identificar desviaciones, realizar previsiones y coordinar su regularización con Finanzas, Compras y Nómina.

• Elaborar y mantener cuadros de mando, indicadores y previsiones de coste, uso, satisfacción y cumplimiento de los servicios gestionados.

• Asegurar la aplicación de políticas internas y requisitos legales, fiscales, laborales, de protección de datos, prevención de riesgos y seguridad vial.

• Mantener actualizada la documentación, los procedimientos, las comunicaciones y los registros asociados a flota y beneficios.

• Participar en licitaciones, renovaciones contractuales y análisis de mercado, aportando información y propuestas para optimizar coste, cobertura y calidad.

• Impulsar iniciativas de digitalización, automatización, movilidad sostenible y mejora continua, evaluando su impacto y facilitando su implantación.

¿Qué podemos ofrecerte?

-Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.

-Seguro médico privado gratuito.

-Política de Flexiwork; 6 días de teletrabajo al mes.

-Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano.

-Ayuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partida

-Programa de retribución flexible; con opción a seguro médico, ticket guardería, etc..

-Programa de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida

Grado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o titulación equivalente. Valorable Formación Profesional de Grado Superior afín con experiencia consolidada.

Valorable formación en compensación y beneficios, retribución flexible, gestión de flotas, fiscalidad laboral, contratación y gestión de proveedores, protección de datos, excel avanzado y gestión de proyectos.

Conocimientos técnicos:

• Gestión integral de flotas, renting, seguros, siniestros, combustible/recarga y movilidad.

• Administración de beneficios sociales y planes de retribución flexible (valorado, no imprescindible)

• Nociones de fiscalidad laboral, nómina y tratamiento de beneficios en especie. (valorado, no imprescindible)

• Gestión contractual, compras, proveedores y acuerdos de nivel de servicio.

• Control presupuestario, conciliación de facturas y análisis de desviaciones.

• Elaboración de indicadores, cuadros de mando e informes de gestión.

• Mejora de procesos, digitalización y automatización.