Talent & People Specialist

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa (líder en España, Italia y Portugal) y tiene como propósito mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países y sus filiales en China, Italia, Marruecos, México y Portugal le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 840 empleados.

Cantabria Labs ha sido elegida como una de las 1000 empresas más inspiradoras de Europa por London Stock Exchange Group (LSEG) en su informe anual de referencia, donde evalúan las compañías más dinámicas, con más crecimiento y potencial de todo Europa, Cantabria Labs lleva dentro de su ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir con calidad la vida: "celebrate life".

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

¿Quieres formar parte de una compañía en continua transformación y crecimiento? ¿Te gusta trabajar con las personas y formar parte de su desarrollo y crecimiento? Si te apasionan los retos y contribuir a un cambio cultural y organizativo... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!

Nuestra área de Talento está incorporando un perfil técnico generalista de RRHH para su planta industrial en Cantabria

Funciones y responsabilidades:

Gestión del Reclutamiento: entrevistas, selección, acogida y promoción del personal

Preparación y seguimiento del personal subcontratado y elaboración del plan de desarrollo de los mismos

Elaboración y actualización de organigramas y manuales de funcionamiento de la organización

Seguimiento de los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, finiquitos, etc…)

Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal.

Apoyo en la gestión el presupuesto de personal, su periodicidad y desviaciones.

Tareas administrativas de comunicación, formación, retribución, BBDD, facturas, costes.

Soporte en los proyectos corporativos de la compañía